Лучшие сотрудники альфа банка
наш главный капитал. Успех компании — тысячи личных и профессиональных успехов каждого. Когда развиваются сотрудники — развивается Альфа-Банк.
с нами — возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей. Решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов, становиться лучшим и зарабатывать.
Уважение и поддержка: своих не бросаем
«У нас в команде есть чувство локтя, понимание, что если ты играешь в пас, то не нужно оборачиваться и смотреть, что второй точно примет этот пас. Там точно будет волевой удар».
Татьяна Волошина,
руководитель департамента продаж
«У нас очень крутая команда. Мы всегда на одной волне, всегда поддерживаем друг-друга. Можно быть на 100% уверенным, что если у тебя не выполняется план по каким-то форс-мажорным причинам — коллеги поддержат! Мы даже в пандемию закрыли KPI».
Анна Денисова,
менеджер
«Я работаю в Альфа-Банке всего восемь месяцев, но уже понял, что хочу строить карьеру именно здесь. Большой плюс Альфы в прозрачном общении — ты легко можешь прийти к сотруднику на любом уровне и задать вопрос. И тебе ответят».
Володя Нерсисян,
менеджер
Инновации — наша работа
Что крутого мы успели сделать за последнее время:
Зарабатывай собственным умом в независимом стабильном банке
Реализуй амбиции и проявляй инициативу
Онлайн-тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, Smart Reading, МИФа и бизнес-изданий, статьям по саморазвитию, блогам экспертов и образовательным платформам (Coursera и др.), а также скидки на курсы языков (30 дней обучения бесплатно).
можно развиваться в проектном, управленческом или экспертном направлениях — в любом случае будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень
Крупнейший независимый частный банк в России. 30 лет подряд занимаем ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У нас более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн физлиц.
Мы — phygital-банк. Это значит, что мы сочетаем цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия. У нас 525 отделений в Москве и регионах. Мы не отказываемся от живого общения с клиентами, разрабатывая «отделения будущего» с распознаванием на базе биометрии и геолокации.
Михаил Фридман, акционер Альфа-Банка: «Фундаментальная основа успеха Альфа-Банка в том, что мы полны амбиций, мы создаем банк для умных и свободных людей и внедряем технологические инновации. Это путеводная звезда на всем жизненном пути Альфы».
«Лучший банк — лучшие люди»
Кто такие лучшие люди? Каждый из нас стремится стать лучшим в своей профессии, поэтому мы:
Вместе мы строим выдающуюся компанию, поэтому мы:
Мне близка философия Альфы
«В Альфе кофе приносят себе, а не наставнику»
Оплачиваемая стажировка в Альфа-Банке I Choose Alfa:
Неоплачиваемая практика в Альфа-Банке:
Программа обучения студентов Alfa Students:
Образовательный IT-курс Alfa Factory:
Если ты хочешь начать карьеру там, где ценят инициативу и независимость, каждый день решают масштабные задачи и ставят сверхамбициозные цели, задают тренды и создают инновации, которые двигают финансовый сектор вперед, приходи на стажировки I Choose Alfa и Alfa Student.
Эта строчка в резюме — твое конкурентное преимущество для будущего работодателя. Стань одним из первых, кто получит сертификат от Альфа-Академии, это войдёт в историю.
Банк — это не скучно
Мы расскажем о банке всё, от продуктов и услуг, которые признаны лучшими на рынке, до общения с клиентами, банковских рисков и финансового анализа. Ты погрузишься в корпоративную культуру и узнаешь, что такое быть частью альфа-коммьюнити, где все на одной волне уважения и взаимной поддержки.
Лучшим мы предложим постоянный оффер.
Мы поделимся опытом, благодаря которому уже 30 лет мы двигаем вперёд крупнейший независимый и стабильный банк в стране. Твои преподаватели — руководители с огромным опытом в финансах, акулы банкинга, за которыми охотятся хантеры.
Реализуй свои амбиции в лучшем digital-банке страны!
«Скорость и гибкость — это то, как мы работаем»
Блог Альфа-Банка на Хабре:
Alfa Digital — подразделение Альфа-Банка, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии. Наши продукты: Альфа-Мобайл, Альфа-Клик, Мобайл для бизнеса, Поток и другие.
Мы знаем всё об эффективной разработке продукта — мы опираемся на концепцию Agile. Создали по-настоящему эффективные команды: их состав варьируется в зависимости от продукта, но практически всегда это «полный стек»: product owner, scrum-мастер, дизайнер цифровых продуктов, системный аналитик, JavaScript и Java разработчики, тестировщик.
Технологическое превосходство было, есть и будет основой нашего бизнеса. Мы развиваем мощную компетенцию собственной разработки, быстро запускаем новые проекты, ищем прорывные решения в России и мире. Мы постоянно экспериментируем и внедряем только те решения, которые доказали свою эффективность.
Эти люди знают, как сделать из аналитиков крутых аналитиков, как вывести джуниор-разработчика на новый уровень. Они умеют видеть таланты и способности. Например, понять, что человек в команде коммуникаций или тестирования может стать очень эффективным продукт-оунером и помочь пройти этот путь.
Развитие и успехи каждого — это будущее развитие и успех всего Альфа-Банка. Роль руководителя и эксперта в Альфе — одна из ключевых, потому что они выступают связующим звеном между компанией и всеми сотрудниками, обеспечивая среду для развития и реализации амбиций.
Функция продаж — самая крупная и важная в банке, поэтому мы всегда ищем талантливых сотрудников для этого направления.
Контакт-центр Альфа-Банка выиграл первые места в четырех номинациях престижного международного конкурса сильнейших контакт-центров «Хрустальная гарнитура»
Оценка компании «Альфа Банк» сотрудниками
возможность развиваться как специалисту в своей области
Тут очень хорошо и достойное вознаграждение.
Интересные и сложный задачи с использованием последних разработок в ИТ. Скорость в решении любых вопросов, как организационных, так и технических.
Хорошая зарплата, дружный коллектив, есть настольный теннис и кикер
Излишняя бюрократия, примерно 20% рабочего времени уходит на написание доп. документации, согласования изменений, долгая выкатка в прод
Нет инструментов для повышения скиллов
Гибкость графика, зарплата, люди
Мобильным разработчикам нужно покупать софт самостоятельно (благо у меня все уже было), что в общем-то легко компенсируется довольно хорошей зарплатой
В компании можно получить уникальный опыт, если корпоративная культура и драйв в работе будут по душе, то в Альфе можно проработать очень долго
Корпоративная культура, вовлеченность сотрудников в рабочие процессы и ответственность за результаты своей работы, современные технологии, большое количество профессионалов, очень много разных и интересных проектов и задач, это один из самых сильных банков на рынке в финтехе
Сложности во взаимодействии команд, из-за сильной независимости разные части бизнеса не имеют мотивации договариваться друг с другом и развивать общие системы и сервисы, что приводит к неудачным и дублирующим технологическим решениям. Бюрократия и очень медленные процессы на уровне взаимодействия нескольких подразделений.
Современные технологии, интересные задачи
Проекты в альфе особенно в «альфа-сайте» все свежие, вы не будете тонуть в легаси, а все ваши попытки сделать процесс лучше будут поддерживать.
Даже не знаю, меня легко приняли, задачи мне нравятся. Все просто. Кроме должностей, иногда не понятно что за что отвечает. Нет той пугающей бюрократии о которой все говорят.
Физический документов оборот, поставить подпись в документе требует наличие физического документа и подписи, по электронке не решить вопрос.
Гибкая разработка, отличная команда!
Классный банк и отличный коллектив
Работа службы безопасности и ненужные процедуры
Здесь очень молодой коллектив
Интересные задачи, высокие требования
Важно помнить, что это банк, прежде всего банк, со всеми вытекающими «ништяками». Мы любим посмеяться над Сбером, как там могут долго выдавать технику или доступ, но и здесь есть та самая банковская бюрократия, так что ждать, согласовывать, звонить, писать, снова ждать и иногда повторять по 2-3 раза придется. Поэтому знайте об этом и не говорите потом, что не предупреждали.
Оценка компании «Альфа Банк» сотрудниками
В зависимости от проекта можно столкнуться с очень интересными задачами, на которых можно применять новые подходы и практики. Круг задач достаточно большой, есть куда расти и развиваться.
Продуктовое управление. Все пытаются работать по Agile, но получается пока что плохо. С точки зрения клиента банк очень «жадный», в тарифах разобраться невозможно, очень много продуктов и скрытых комиссий.
В Питере офис как попал в совок какой-то. Не интересные проекты попытка сделать как у конкурентов. Написание SOAP обберток над древней системой 70 года
Игры в аджайл порой важней реального проекта лишь бы выслужиться перед руководством и получить премию
Я бы не сказал, что Альфа-Банк сильно забюрократизирован. Процесс подачи заявок на те или иные «блага» хоть и происходит через древний неудобный интерфейс, но зато функционирует чётко как часы и не столь медленно.
Оборудование для работы выдают чётко.
— Нормальная коммуникация с руководством;
Очень большой разброс технологий в проектах. Нет единых стандартов. Попытки прийти к единому стеку начались лишь полтора года назад. Банк в какой то степени сильно законсервировался в технологическом стеке за долгие годы, поэтому для многих разработчиков этот переход стал очень болезненным.
Множество проектов физически и морально устарели, плюс по некоторым уже безвозвратно потеряна экспертиза, поэтому делать какие-либо доработки бывает очень сложно;
Не всегда есть необходимая документация для того или иного проекта;
Лучшие сотрудники альфа банка
наш главный капитал. Успех компании — тысячи личных и профессиональных успехов каждого. Когда развиваются сотрудники — развивается Альфа-Банк.
с нами — возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей. Решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов, становиться лучшим и зарабатывать.
Уважение и поддержка: своих не бросаем
«У нас в команде есть чувство локтя, понимание, что если ты играешь в пас, то не нужно оборачиваться и смотреть, что второй точно примет этот пас. Там точно будет волевой удар».
Татьяна Волошина,
руководитель департамента продаж
«У нас очень крутая команда. Мы всегда на одной волне, всегда поддерживаем друг-друга. Можно быть на 100% уверенным, что если у тебя не выполняется план по каким-то форс-мажорным причинам — коллеги поддержат! Мы даже в пандемию закрыли KPI».
Анна Денисова,
менеджер
«Я работаю в Альфа-Банке всего восемь месяцев, но уже понял, что хочу строить карьеру именно здесь. Большой плюс Альфы в прозрачном общении — ты легко можешь прийти к сотруднику на любом уровне и задать вопрос. И тебе ответят».
Володя Нерсисян,
менеджер
Инновации — наша работа
Что крутого мы успели сделать за последнее время:
Зарабатывай собственным умом в независимом стабильном банке
Реализуй амбиции и проявляй инициативу
Онлайн-тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, Smart Reading, МИФа и бизнес-изданий, статьям по саморазвитию, блогам экспертов и образовательным платформам (Coursera и др.), а также скидки на курсы языков (30 дней обучения бесплатно).
можно развиваться в проектном, управленческом или экспертном направлениях — в любом случае будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень
Крупнейший независимый частный банк в России. 30 лет подряд занимаем ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У нас более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн физлиц.
Мы — phygital-банк. Это значит, что мы сочетаем цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия. У нас 525 отделений в Москве и регионах. Мы не отказываемся от живого общения с клиентами, разрабатывая «отделения будущего» с распознаванием на базе биометрии и геолокации.
Михаил Фридман, акционер Альфа-Банка: «Фундаментальная основа успеха Альфа-Банка в том, что мы полны амбиций, мы создаем банк для умных и свободных людей и внедряем технологические инновации. Это путеводная звезда на всем жизненном пути Альфы».
«Лучший банк — лучшие люди»
Кто такие лучшие люди? Каждый из нас стремится стать лучшим в своей профессии, поэтому мы:
Вместе мы строим выдающуюся компанию, поэтому мы:
Мне близка философия Альфы
«В Альфе кофе приносят себе, а не наставнику»
Оплачиваемая стажировка в Альфа-Банке I Choose Alfa:
Неоплачиваемая практика в Альфа-Банке:
Программа обучения студентов Alfa Students:
Образовательный IT-курс Alfa Factory:
Если ты хочешь начать карьеру там, где ценят инициативу и независимость, каждый день решают масштабные задачи и ставят сверхамбициозные цели, задают тренды и создают инновации, которые двигают финансовый сектор вперед, приходи на стажировки I Choose Alfa и Alfa Student.
Эта строчка в резюме — твое конкурентное преимущество для будущего работодателя. Стань одним из первых, кто получит сертификат от Альфа-Академии, это войдёт в историю.
Банк — это не скучно
Мы расскажем о банке всё, от продуктов и услуг, которые признаны лучшими на рынке, до общения с клиентами, банковских рисков и финансового анализа. Ты погрузишься в корпоративную культуру и узнаешь, что такое быть частью альфа-коммьюнити, где все на одной волне уважения и взаимной поддержки.
Лучшим мы предложим постоянный оффер.
Мы поделимся опытом, благодаря которому уже 30 лет мы двигаем вперёд крупнейший независимый и стабильный банк в стране. Твои преподаватели — руководители с огромным опытом в финансах, акулы банкинга, за которыми охотятся хантеры.
Реализуй свои амбиции в лучшем digital-банке страны!
«Скорость и гибкость — это то, как мы работаем»
Блог Альфа-Банка на Хабре:
Alfa Digital — подразделение Альфа-Банка, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии. Наши продукты: Альфа-Мобайл, Альфа-Клик, Мобайл для бизнеса, Поток и другие.
Мы знаем всё об эффективной разработке продукта — мы опираемся на концепцию Agile. Создали по-настоящему эффективные команды: их состав варьируется в зависимости от продукта, но практически всегда это «полный стек»: product owner, scrum-мастер, дизайнер цифровых продуктов, системный аналитик, JavaScript и Java разработчики, тестировщик.
Технологическое превосходство было, есть и будет основой нашего бизнеса. Мы развиваем мощную компетенцию собственной разработки, быстро запускаем новые проекты, ищем прорывные решения в России и мире. Мы постоянно экспериментируем и внедряем только те решения, которые доказали свою эффективность.
Эти люди знают, как сделать из аналитиков крутых аналитиков, как вывести джуниор-разработчика на новый уровень. Они умеют видеть таланты и способности. Например, понять, что человек в команде коммуникаций или тестирования может стать очень эффективным продукт-оунером и помочь пройти этот путь.
Развитие и успехи каждого — это будущее развитие и успех всего Альфа-Банка. Роль руководителя и эксперта в Альфе — одна из ключевых, потому что они выступают связующим звеном между компанией и всеми сотрудниками, обеспечивая среду для развития и реализации амбиций.
Функция продаж — самая крупная и важная в банке, поэтому мы всегда ищем талантливых сотрудников для этого направления.
Контакт-центр Альфа-Банка выиграл первые места в четырех номинациях престижного международного конкурса сильнейших контакт-центров «Хрустальная гарнитура»
Лучшие сотрудники альфа банка
наш главный капитал. Успех компании — тысячи личных и профессиональных успехов каждого. Когда развиваются сотрудники — развивается Альфа-Банк.
с нами — возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей. Решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов, становиться лучшим и зарабатывать.
Уважение и поддержка: своих не бросаем
«У нас в команде есть чувство локтя, понимание, что если ты играешь в пас, то не нужно оборачиваться и смотреть, что второй точно примет этот пас. Там точно будет волевой удар».
Татьяна Волошина,
руководитель департамента продаж
«У нас очень крутая команда. Мы всегда на одной волне, всегда поддерживаем друг-друга. Можно быть на 100% уверенным, что если у тебя не выполняется план по каким-то форс-мажорным причинам — коллеги поддержат! Мы даже в пандемию закрыли KPI».
Анна Денисова,
менеджер
«Я работаю в Альфа-Банке всего восемь месяцев, но уже понял, что хочу строить карьеру именно здесь. Большой плюс Альфы в прозрачном общении — ты легко можешь прийти к сотруднику на любом уровне и задать вопрос. И тебе ответят».
Володя Нерсисян,
менеджер
Инновации — наша работа
Что крутого мы успели сделать за последнее время:
Зарабатывай собственным умом в независимом стабильном банке
Реализуй амбиции и проявляй инициативу
Онлайн-тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, Smart Reading, МИФа и бизнес-изданий, статьям по саморазвитию, блогам экспертов и образовательным платформам (Coursera и др.), а также скидки на курсы языков (30 дней обучения бесплатно).
можно развиваться в проектном, управленческом или экспертном направлениях — в любом случае будет ясно, что сделать для перехода на другой уровень
Крупнейший независимый частный банк в России. 30 лет подряд занимаем ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У нас более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн физлиц.
Мы — phygital-банк. Это значит, что мы сочетаем цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия. У нас 525 отделений в Москве и регионах. Мы не отказываемся от живого общения с клиентами, разрабатывая «отделения будущего» с распознаванием на базе биометрии и геолокации.
Михаил Фридман, акционер Альфа-Банка: «Фундаментальная основа успеха Альфа-Банка в том, что мы полны амбиций, мы создаем банк для умных и свободных людей и внедряем технологические инновации. Это путеводная звезда на всем жизненном пути Альфы».
«Лучший банк — лучшие люди»
Кто такие лучшие люди? Каждый из нас стремится стать лучшим в своей профессии, поэтому мы:
Вместе мы строим выдающуюся компанию, поэтому мы:
Мне близка философия Альфы
«В Альфе кофе приносят себе, а не наставнику»
Оплачиваемая стажировка в Альфа-Банке I Choose Alfa:
Неоплачиваемая практика в Альфа-Банке:
Программа обучения студентов Alfa Students:
Образовательный IT-курс Alfa Factory:
Если ты хочешь начать карьеру там, где ценят инициативу и независимость, каждый день решают масштабные задачи и ставят сверхамбициозные цели, задают тренды и создают инновации, которые двигают финансовый сектор вперед, приходи на стажировки I Choose Alfa и Alfa Student.
Эта строчка в резюме — твое конкурентное преимущество для будущего работодателя. Стань одним из первых, кто получит сертификат от Альфа-Академии, это войдёт в историю.
Банк — это не скучно
Мы расскажем о банке всё, от продуктов и услуг, которые признаны лучшими на рынке, до общения с клиентами, банковских рисков и финансового анализа. Ты погрузишься в корпоративную культуру и узнаешь, что такое быть частью альфа-коммьюнити, где все на одной волне уважения и взаимной поддержки.
Лучшим мы предложим постоянный оффер.
Мы поделимся опытом, благодаря которому уже 30 лет мы двигаем вперёд крупнейший независимый и стабильный банк в стране. Твои преподаватели — руководители с огромным опытом в финансах, акулы банкинга, за которыми охотятся хантеры.
Реализуй свои амбиции в лучшем digital-банке страны!
«Скорость и гибкость — это то, как мы работаем»
Блог Альфа-Банка на Хабре:
Alfa Digital — подразделение Альфа-Банка, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии. Наши продукты: Альфа-Мобайл, Альфа-Клик, Мобайл для бизнеса, Поток и другие.
Мы знаем всё об эффективной разработке продукта — мы опираемся на концепцию Agile. Создали по-настоящему эффективные команды: их состав варьируется в зависимости от продукта, но практически всегда это «полный стек»: product owner, scrum-мастер, дизайнер цифровых продуктов, системный аналитик, JavaScript и Java разработчики, тестировщик.
Технологическое превосходство было, есть и будет основой нашего бизнеса. Мы развиваем мощную компетенцию собственной разработки, быстро запускаем новые проекты, ищем прорывные решения в России и мире. Мы постоянно экспериментируем и внедряем только те решения, которые доказали свою эффективность.
Эти люди знают, как сделать из аналитиков крутых аналитиков, как вывести джуниор-разработчика на новый уровень. Они умеют видеть таланты и способности. Например, понять, что человек в команде коммуникаций или тестирования может стать очень эффективным продукт-оунером и помочь пройти этот путь.
Развитие и успехи каждого — это будущее развитие и успех всего Альфа-Банка. Роль руководителя и эксперта в Альфе — одна из ключевых, потому что они выступают связующим звеном между компанией и всеми сотрудниками, обеспечивая среду для развития и реализации амбиций.
Функция продаж — самая крупная и важная в банке, поэтому мы всегда ищем талантливых сотрудников для этого направления.
Контакт-центр Альфа-Банка выиграл первые места в четырех номинациях престижного международного конкурса сильнейших контакт-центров «Хрустальная гарнитура»
